Muuta tekstikokoa

Vammoista viis -anna osaamisen ratkaista

19.10.2010 Maassamme on noin 20 000–30 000 vammaista ja osatyökyistä työtöntä henkilöä, jotka olisivat valmiita ja kykeneviä osallistumaan aktiivisesti työelämään. Heidän joukossaan on monien eri alojen ammattilaisia ja arviolta noin tuhat korkeakoulututkinnon suorittanutta. Heidän työllistymisongelmiensa syyt ovat moninaisia: työympäristön fyysiset esteet, työkokemuksen puute, ennakkoluulot ja vammaisuutta koskevan tiedon puute.

Vammoista viis – anna osaamisen ratkaista -opas kannustaa työnantajia laajentamaan rekrytointipohjaansa ja palkkaamaan osaavia työntekijöitä – riippumatta heidän mahdollisista vammoistaan, sairauksistaan tai muista fyysisistä ominaisuuksistaan.

Vammainen ihminen on usein täysin työkykyinen ja pystyy suoriutumaan tehtävistään ilman erityisiä muutoksia työpaikalla. Työnhakijana tällainen henkilö on siis yhtä varteenotettava vaihtoehto kuin kuka tahansa työtä hakeva henkilö. Toisinaan työtehtävien tai työympäristön räätälöinti on tarpeen, mutta tähänkin työnantajan on mahdollista saada tukea ja apua monilta eri tahoilta.

Työ- ja elinkeinohallinto, Kela, työeläkelaitokset, sekä tapaturma- ja liikennevakuuttajat tarjoavat työllistymiseen erilaisia tukitoimia. Oppaassa esitellään lyhyesti monimuotoisen työyhteisön tarjoamia etuja, sekä käydään läpi rekrytointia edeltävät kokeilut ja tärkeimmät tukimuodot työllistyjien palkkaamiseksi.

Opas on tuotettu osana YES – Yhdenvertaisuus EtuSijalle -hanketta, joka on saanut rahoitusta Euroopan yhteisön työllisyyttä ja sosiaalista yhteisvastuuta koskevasta PROGRESS-ohjelmasta (2007–2013).

Opas julkaistaan suomeksi ja ruotsiksi, ja se on maksuton. Oppaan voi tilata hankepäällikkö Liisa Männistöltä, p. 050 396 3655,

Lisätiedot

TEM:n Uutiskirje 7.10.2010

http://www.tem.fi/index.phtml?100678_m=100681&s=4161

| puh. 050 - 5824027 ja 050 - 3593846 | Palautetta sivuista | Yhteydenotot