27.1.2011
Yhdenvertaisuuslainsäädäntöä koskevan uudistuksen toteuttaminen jää seuraavalle
hallituskaudelle. Yhdenvertaisuuslainsäädännön uudistusta on valmisteltu lähes neljän vuoden ajan.
Uudistusta ei ole tarkoituksenmukaista toteuttaa ilman valvontaviranomaisten tehtäväkentän laajentamista ja sen edellyttämää lisärahoitusta todetaan oikeusministeriön julkaisemassa tiedotteessa ( OM 17.11.2010)
- Uudistuksen toteuttamisen varmistamiseksi seuraavaan hallitusohjelmaan tulisi kirjata, että valmistelua jatketaan ja sen rahoitus turvataan, toteaa oikeusministeri Tuija Brax. Uudistuksen toteuttamisen on tärkeää myös siksi, että se parantaisi mahdollisuuksia ratifioida Suomen jo allekirjoittama YK:n vammaissopimus.
Tarkoituksena on tehostaa syrjinnän vastaista työtä ja laajentaa yhdenvertaisuuslain soveltamisalaa. Nykyisin pelkästään etnistä syrjintää käsittelevän vähemmistövaltuutetun virka muutettaisiin kaikenlaista syrjintää käsitteleväksi yhdenvertaisuusvaltuutetun viraksi.
Yhdenvertaisuuslain noudattamisen valvonta työelämässä kuuluisi kuitenkin edelleen työsuojeluviranomaisille ja sukupuolisyrjinnän valvonta tasa-arvovaltuutetulle. Nykyiset tasa-arvolautakunta ja syrjintälautakunta yhdistettäisiin yhdenvertaisuuslautakunnaksi.
Valtuutetun ja lautakunnan tehtävien laajentaminen edellyttäisi uusien virkojen perustamista. Tarvittavia resursseja ei kuitenkaan ole saatu yrityksistä huolimatta järjestettyä.
Oikeusministerin kirje asiasta löytyy tiedotteesta verkkosivuilla www.om.fi
Tietoa uudistushankkeesta