- Etusivu
- Ajankohtaista
- Cross Over -festivaali Suvilahdessa 4.-10.6. 2012
- Seminaari ihmisoikeuksista asumisessa
- Selkokieliset vaalivideot valmistuivat
- Lisää uutisia...
- Ajankohtaista 2012
- Ajankohtaista 2011
- Esteettömyys ei ole mielipide
- SADe-ohjelma
- Liikunnasta iloa
- Alkoholin synnyttämät
- Maailman käytettävyyspäivä 12.11.11
- Anna-Leena Härkösestä selkokirjakummi
- Vapa sai tunnustusta
- Perusviestintäpalvelut halutaan turvata vammaisille ihmisille
- Hoitokotien esteettömyyden kehittämiselle on tilausta
- Ehkäisevän päihdetyön viikko 5.-13.11.2011
- Mielenterveysviikko ja mielenterveysmessut 2011
- Miten sosiaali- ja terveydenhuoltoa tulisi kehittää?
- Kehitysvammaiset kohtaavat edelleen ennakkoluuloja
- Maailman mielenterveyspäivä täyttää 20 vuotta
- Access City Award
- Uudistuvat määräykset ja ohjeet
- Mikä on normaalia ja epänormaalia?
- Esteetön ulkoilureitti Mäntyharjuun
- Juhlavuotta viettävä aluesihteeritoiminta jatkaa tärkeää työtä
- Henkilökohtaisen avun päivät lähestyvät
- Yritykset haluavat palkata vammaisia
- Apuvälinealan kongressitapahtuma Tampereella
- Dysfasialla on uusi nimi
- Pohjoismainen kuurosokeuden määritelmä päivitettiin
- Uusi väline ihmisoikeuksien toteutumisen arviointiin mielenterveyspalveluissa
- Kesälomalle esteettömästi
- Vammainen asiakas mielenterveyspalveluissa
- Viestintäpalveluiden oltava esteettömiä
- Ihmisoikeuskeskus perustetaan
- Nettiryhmästä tukea ja voimavaroja nuoren arkeen
- Uusi esteettömyyssymbolipankki on avattu
- Kännikapina perustaa Helsinki-päivänä flirttiklinikan
- Valtakunnalliset Päihdepäivät laajenevat
- Maailma Kylässä 2011 panostaa esteettömyyteen
- Mitä jos äiti juo raskauden aikana?
- Kaupunkien palveluita selkokielellä
- Verkkoympäristö soveltuu MS-kuntoutuksen välineeksi
- STM:n uudet järjestöpoliittiset linjaukset valmistuivat
- Uusi selkokielinen alkoholiesite valmistui
- Henkilökohtaista apua harrastuksiin
- Pääseekö sinne?
- Kehitysvammaisten yksilölliset asumispalvelut asenteista kiinni
- Vaalitietoa näkövammaisille saavutettavassa muodossa
- Vammaisten naisten kohtaamasta väkivallasta kaivataan lisää tietoa
- Vammaispalvelun sähköinen käsikirja valmistui
- Selkokielinen vaaliesite on ilmestynyt
- Kaupungin Palvelukartalla nyt myös esteettömyystietoja
- Viittomakielinen Päihdelinkki palkittiin
- Köyhyysverkoston hallitusohjelmaehdotukset Risikolle
- Linja-ideakilpailu
- Mielenterveys- ja päihdetyön yhteistyöverkosto
- Vankila- ja rikostaustaisten KRIS-toiminta
- Harvinaiset -päivä 28.2.2011
- Uusi sosiaaliturvaopas ja tarkistuslista asiakkaiden avuksi
- Vammaisjärjestöjen neuvontapalvelut RAY:n avustuksen piirissä
- Yhteiskuntaviestintäteko-kilpailu
- Rahankäytön opas selkokielisenä
- Esteetön opiskelijavalinta
- Yhdenvertaisuuslain uudistaminen siirtyy
- Esteetöntä tietoyhteiskuntaa kohti
- Uusi opas ehkäisevän päihdetyön kehittämiseen
- Ajankohtaista 2010
- Mitä teemme?
- Apua päihde- ja riippuvuusongelmiin
- Mielenterveyspalveluja kaikille
- Esteettömiä ja saavutettavia päihdehoitopaikkoja
- Tukea tupakoinnin lopettamiseen
- Rahapelaaminen
- Materiaalit ja koulutus
- Ajankohtaista vammaispolitiikassa
- Ohjelmat, suositukset ja strategiat
- Lukuvinkkejä
- Linkkivinkit
- Koulutus- ja menovinkkejä
Yrityksissä on potentiaalia vammaisten työntekijöiden palkkaamiseen
14.9.2011
Yritysten asenteet vammaisten ja osatyökykyisten palkkaamiseksi ovat myönteisempiä, mitä yleensä ajatellaan. Yrityksillä ei ole kuitenkaan riittävästi tietoa yhteiskunnan tuista ja esim. työehtosopimusten sitovuudesta. Tämä ilmeni Vates-säätiön kyselystä, jossa selvitettiin 55 000 yrityspäättäjän käsityksiä vammaisten työllistämisestä.
Kysely on osa laajempaa Sitran rahoittamaa ja Vatesin toteuttamaa selvitysprojektia, jossa selvitetään vammaisten ja osatyökykyisten henkilöiden työllistämisen kansantaloudellista merkitystä. Kyselyyn vastasi noin 1500 yrityspäättäjää. Selvityksen tulokset julkaistiin elokuussa.
Yritykset haluavat palkata vammaisia ja osatyökykyisiä
Suurin osa Vatesin selvitykseen vastanneista yrityksistä (72 %) suhtautuu avoimesti vammaisen työntekijän työhön ottamiseen. Noin puolet uskoi, että yritys on valmis työllistämään vammaisen välittömästi tai selvittää mahdollisuuksiaan työllistää vammainen henkilö. Vain kolmasosa vastanneista suhtautuu vammaisen tai osatyökykyisen työllistämiseen epäilevästi. Vastaajista 40 prosenttia kertoi, että yritys on työllistänyt vammaisia tai osatyökykyisiä.
Tietoa asiassa tarvitaan
Yritykset haluavat lisätietoa etenkin taloudellisista tukimuodoista. Sen sijaan työhön-valmentajapalvelu, joka on ollut käytössä toistakymmentä vuotta ja joka palvelee niin työnantajaa kuin työntekijää, tunnetaan yrityksissä edelleen huonosti.
Työpaikkoja on myös vammaisille
Suurin osa kyselyyn vastanneista uskoo, että avoimilla työmarkkinoilla on töitä myös vammaisille työntekijöille. Mitä suurempi yritys, sen varmemmin vammaisen ja osatyökykyisen henkilön palkkaaminen on osa henkilöstöpolitiikkaa ja yhteiskuntavastuuta.
Yrityskysely: Yrityskyselyn raportti luettavissa nettisivuilla .
VATES-säätiö on vuonna 1993 perustettu asiantuntijaorganisaatio, joka toimii
vammaisten, osatyökykyisten ja pitkäaikaissairaiden ihmisten yhdenvertaiseksi
työllistämiseksi hyväksi.
Linkit: